助成金の申請
助成金って？
厚生労働省の助成金は雇用保険の中でも雇用三事業と言われる分野で実施されています。
これは、労働保険特別会計を主たる財源とし、労働保険に加入している企業が支払っている労働保険料 によって成り立ち、
一部が雇用保険三事業分として助成金の財源にもなっています。
労働者を雇用、雇用改善、再就職支援などを行い一定の条件を満たしたときに支払われます。
融資と違い、返す必要のない資金です。
専門知識が必要であり、また場合によっては会社のリスクを増やす場合もあります。
もり労務管理事務所では、御社に合う助成金の相談、アドバイス、申請手続きまで行います。
※ 申請すれば必ず受給できるというものでは決してありません。ご承知ください。
基本的な注意点
- 過去6ヶ月以内に会社側からの解雇がない
- 労働保険料の滞納がない
- 賃金台帳・出勤簿・労働者名簿等を整備している
- 就業規則を整備している など。。。
具体的にどのようなときに受けられる？
下記の表は一例です。
どのような助成金が受けられるかは会社により違います。お問い合わせください。
職場定着
| 助成金の種類 |
↓問い合わせ先 |
| 中小企業雇用管理改善助成金 |
雇用能力開発機構 |
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