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- 2019/05/01事務所名を変更しました！
- 2014/11/10CUBICによる適性検査のサービス スタート！
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社会保険労務士法人B-GROOW（旧：もり労務管理事務所）代表の森 惠子です。
当事務所では「懇切・丁寧・迅速な対応」を常に念頭において日々の業務を行っています。
法改正が相次ぎ、コンプライアンスが重視される昨今において、企業がきちんと法令を遵守していくことは、大変なことです。
また、年々労務トラブルが増加の傾向にあります。
だからこそ、是非専門家である社会保険労務士を活用していただきたいのです。
「人」は企業にとって一番大切で、また一番難しいものです。
「人」に関する部分で、企業の安定的な経営とさらなる発展をサポートすることが、当事務所の使命であると任じています。
当事務所ではお客様に満足いただけるよう、常にプラスアルファの心配りをしています。
単に事務処理をするだけでなく、一歩踏み込んだご提案を致します。
ご相談、お問い合わせ等お気軽にどうぞ。
心よりお待ちしています。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
 shoshiki835.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。>>本文へ |
- 改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは2026/04/14
- 変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断 2026/04/07
- 2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大2026/03/31
- 2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 2026/03/24
- 3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2026/03/17
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |
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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
nlb1662.pdf
